Bảo hiểm xã hội và một số nguyên tắc cần biết

Tiền bảo hiểm chiếm khoảng >10% lương của người lao động, tuy nhiên phần đông người không am hiểu rõ quyền lợi của những loại bảo hiểm này. Vậy người tham gia BHXH nhận được quyền lợi như thế nào? dưới đây là một số tất cả thông tin bảo hiểm xã hội bạn nên biết.

Bảo hiểm xã hội là gì?

Vào thời điểm hiện tại, văn bản pháp luật quy định chi tiết nhất, hoàn chỉnh và cụ thể về BHXH là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. ngoài ra, còn có các văn bản pháp luật khác cũng quy định, chỉ dẫn về BHXH như Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH,…

Về định nghĩa bảo hiểm xã hội, vào thời điểm hiện tại có rất nhiều sách báo, giáo trình Đại học có đưa ra các quan điểm không giống nhau dưới các góc nhìn khác nhau. Dưới góc độ kinh tế: bảo hiểm xã hội không trực tiếp chữa bệnh khi người lao động ốm đau, tai nạn hay sắp đặt công việc mới cho họ khi họ mất việc làm mà chỉ giúp đỡ họ có một phần thu nhập khi người lao động bị giảm hoặc mất năng lực lao động.

Dưới góc độ pháp lý: Chế độ bảo hiểm xã hội là tổng hợp những quy định của pháp luật, do Nhà nước ban hành, quy định về các hình thức bảo đảm về vật chất và tinh thần cho người lao động hoặc người thân trong gia đình người lao động khi họ bị mất hoặc giảm một phần khả năng lao động.

Phân loại bảo hiểm xã hội

Có 03 loại bảo hiểm xã hội chính: Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bổ sung và hưu trí bổ sung.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ dưới đây

1. Ốm đau;
2. Thai sản;
3. Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
4. Hưu trí;
5. Tử tuất.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ dưới đây

1. Hưu trí;
2. Tử tuất.

Bảo hiểm hưu trí bổ sung

Bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách BHXH mang thuộc tính tự nguyện nhằm mục đích bổ sung cho chế độ hưu trí trong BHXH bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ sự giúp sức của người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức tài khoản tiết kiệm cá nhân, được bảo toàn và tích lũy thông qua hoạt động đầu tư theo quy định của pháp luật.

Quyền lợi của bảo hiểm xã hội?

Khi tham gia BHXH, người tham dự được hưởng những quyền lợi sau:

– Được tham gia và hưởng các chế độ theo Luật BHXH.

– Được cấp và quản trị sổ BHXH và nhận lại sổ khi không còn làm việc.

– Nhận lương hưu và trợ cấp đầy đủ, kịp thời theo các hình thức sau:

• Nhận trực tiếp tại đơn vị BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được ủy quyền
• Nhận thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại tổ chức tài chính
• Thông qua công ty, tổ chức nơi làm việc hay người sử dụng con người

– Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp: đang hưởng lương hưu, nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, nhận con nuôi, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay trợ cấp ốm đau.

– Chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được thanh toán chi phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện hưởng BHXH.

– Ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH cho người khác.

– Được cung cấp thông tin về đóng BHXH theo định kỳ; đòi hỏi người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng và quyền được hưJởng các chế độ của BHXH.

– Người tham gia được khiếu nại, tố cáo và khởi kiện BHXH theo quy định pháp luật.

Một số nguyên tắc bảo hiểm xã hội mà người đóng và công ty nên biết

– Mức hưởng BHXH được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham dự BHXH.

– Mức đóng BHXH bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng BHXH tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động chọn lựa.

– Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng BHXH một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH.

Kết

Trên đây là tất cả lời giải thích của chúng tôi đối với vấn đề bảo hiểm xã hội là gì. cảm ơn các bạn đã theo dõi bìa viết của mình.

Xem thêm:Tổng hợp các ngành nghề trong xã hội hiện nay

Xuân Luật – Tổng hợp, chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: lawkey, luatquanghuy, jobsgo)