Nhận bảo hiểm thất nghiệp ở đâu khi cần thiết là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề Nhận bảo hiểm thất nghiệp ở đâu khi cần thiết. Trong bài viết này, muabaohiem.vn sẽ viết bài Nhận bảo hiểm thất nghiệp ở đâu khi cần thiết
Nhận bảo hiểm thất nghiệp ở đâu khi cần thiết
Khi người lao động tham dự hợp đồng lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp chính là phân khúc bắt buộc phải tham gai bảo hiểm không gian, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Khi người lao động tham gia đóng góp vào trong Quỹ bảo hiểm thế giới thì người lao động cũng sẽ được hưởng những chế độ nhất định nếu giống như đủ điều kiện nhất định, trong đó bao gồm quy định về bảo hiểm thất nghiệp. Đây là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội với ý nghĩa chi trả một phần và hỗ trợ cho người lao động về khoản doanh thu thực tế bị mất sau khi kết thúc hợp đồng lao động với người sử dụng lao động trong thời gian tìm kiếm việc làm mới song song với các chế độ, chính sách support kiếm tìm, giới thiệu và coaching ngành cho người lao động.
Thứ nhất, khái niệm bảo hiểm thất nghiệp:
Theo quy định, bảo hiểm thất nghiệp được xác định là một biện pháp về vật chất giúp support một phần cho người lao động nhằm khắc phục trạng thái thất nghiệp của người lao động và hỗ trợ kịp thời cho người lao động trong thời gian chưa search được việc sử dụng mới và song song tạo thời cơ cho người lao động học ngành, kiếm tìm công việc mới để ổn định đời sống.
Thứ hai, điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp cần đảm bảo các điều kiện quy định tại quy định tại điều 49 của Luật việc sử dụng 2013 sau đây:
– Một là, đang kết thúc hợp đồng lao động;
– Hai là, có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định, cụ thể giống như sau:
+ Nếu hợp đồng lao động là hợp đồng dựng lại thời hạn hoặc hợp đồng lao động k dựng lại thời hạn thì: trong vòng 24 tháng trước thời điểm người lao động từ chức thì phải đóng từ đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trở lên;
+ Nếu hợp đồng lao động là hợp đồng mùa vụ hoặc hợp đồng theo một công việc nhất định có thời hạn từ quá đủ ba tháng đến dưới 12 tháng: trong vòng 36 tháng trước khi từ chức, người lao động phải đóng từ đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trở lên;
– Ba là, người lao động chưa có việc sử dụng trong khoảng thời gian 15 ngày diễn ra từ ngày nộp hồ sơ;
– Bốn là, nộp hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn luật định. Theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật việc sử dụng 2013, người lao động phải nộp hồ sơ trong thời gian 03 tháng từ khi thời điểm từ chức.
Thứ hai, các trường hợp k được hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
– Người lao động được hưởng lương hưu hoặc được hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng;
– chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc do người lao động đơn phương chấm dứt trái quy định của pháp luật, tức là không đúng với các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động 2012;
– Trong công cuộc nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây thì hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng bị hủy:
+ Người lao động chết;
+ Người lao động bị tạm giam hoặc bị tuyên án phải chấp hành hình phạt tù;
+ Công dân nam thực hiện Nhiệm vụ quân sự hoặc Nhiệm vụ công an;
+ tham dự hoạt động học tập, trong đó có thời hạn tham dự kiềm hãm học từ quá đủ 12 tháng trở lên;
+ Người lao động đi nước ngoài dưới dạng định cư hoặc xuất khẩu lao động;
+ Bị ứng dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cai nghiện bắt buộc hoặc trường giáo dưỡng.
Thứ ba, mức hưởng và chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
– Hàng tháng, người lao động được hưởng tiền trợ cấp bằng 60% của mức bình quân tiền lương trong thời gian của 06 tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc.
ngoài ra mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của người lao động được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước k được cao hơn năm lần mức lương cơ sở; người lao động làm việc cho người dùng lao động thì k được quá năm lần mức lương tối thiểu vùng được xác định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
– Ngoài tiền trợ cấp, người lao động còn được bảo hiểm thế giới đóng và phát thẻ bảo hiểm y tế sử dụng trong khoảng thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp;
Thứ tư, thời gian và thời điểm được hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
– hướng dẫn xác định thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
xác định dựa trên số năm tham gia bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể: người lao động đóng từ quá đủ 12 đến 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với ba tháng trợ cấp thất nghiệp. Người lao động có thời gian đóng từ 36 tháng trở lên thì cứ đóng thêm quá đủ 12 tháng sẽ được tính thêm một tháng trợ cấp thất nghiệp. ngoài ra mức hưởng cao nhất không quá 12 tháng.
– Thời điểm bắt đầu hưởng bảo hiểm thất nghiệp là từ ngày thứ 16 từ khi ngày người lao động nộp đủ hồ sơ hợp lệ cho Trung tâm dịch vụ việc làm.
Thứ năm, các trường hợp tạm dừng, chấm dứt, thường xuyên, bảo lưu thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
– Tạm dừng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi hàng tháng đến ngày hẹn, người lao động không liên hệ tại Trung tâm dịch vụ việc làm để thông báo về quá trình tìm kiếm việc sử dụng của mình. Nếu vẫn còn thười gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì được thường xuyên hưởng vào tháng kế tiếp nếu thực hiện việc thông báo quá trình tìm tìm việc sử dụng của mình.
– chấm dứt bảo hiểm thất nghiệp khi:
+ Trong công cuộc người lao động vừa mới hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng vừa mới search được việc làm mới với thuộc tính hàng tháng. Việc làm mới được xác định là khi người lao động kí kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với một người dùng lao động;
+ đang hết thời hạn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp;
+ Công dân tham gia Nhiệm vụ quân sự hoặc Nhiệm vụ công an;
+ Hưởng chế độ hưu trí;
+ vừa mới hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà định cư tại nước ngoài, hoặc ra nước ngoài đi lao động theo hợp đồng lao động;
+ Học tập có thời hạn học từ đủ 12 tháng trở lên;
+ Người lao động vừa mới hai lần từ chối nhận việc làm mà k có tại sao chính đáng hoặc đã ba lần liên tục không thông báo về việc tìm kiếm việc làm;
+ Người lao động bị Tòa án tuyên bố mất tích hoặc người lao động chết;
+ Người lao động có vi trái luật bảo hiểm thất nghiệp bị xử lý vi phạm hành chính;
+ Người lao động vừa mới hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng bị tạm giam hoặc bị áp dụng ảnh phạt tù giam; bị vận dụng hình thức giải quyết là đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào các cơ sở dạy bảo, cai nghiện bắt buộc.
– Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp: khi kết thúc bảo hiểm thất nghiệp, người lao động cũng sẽ được bảo lưu thời gian đóng tính cộng dồn vào lần sau nếu quá đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể được quy định tại khoản 4 Điều 53 Luật việc làm 2013;
hướng dẫn định hình thời gian bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đang đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ thời gian đã hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ sáu, ngành nhận bảo hiểm thất nghiệp tại Tp Hồ Chí Minh:
hiện tại tại tp hcm có 6 địa điểm nhận bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động có thể nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm:
– ngành nhận chung: Trung tâm mô tả Việc làm số 153 đường Xô Viết Nghệ Tĩnh, phường 17, quận Bình Thạnh;
– Người lao động ở khu vực Củ Chi: Trường trung cấp ngành Củ Chi tại đường Nguyễn Đại Năng, khu phố 1, thị trấn Củ Chi;
– Người lao động ở khu vực huyện Nhà Bè, huyện Cần Giờ, quận 7: chi trả tại Trường Trung cấp Kinh tế kỹ thuật Nguyễn Hữu Cảnh, tại số 500 Huỳnh Tấn Phát, phường Bình Thuận, quận 7;
– Người lao động ở khu vực quận 2, quận 9, quận Thủ Đức: nhận bảo hiểm thất nghiệp tại Trường Trung cấp ngành Thủ Đức tại số 17 đường số 8, phường Linh Chiểu, quận Thủ Đức;
– Người lao động ở khu vực quận 12, huyện Hóc Môn: liên hệ tại Trung tâm dạy nghề Hóc Môn tại, 146 Đỗ Văn Dậy, xã Tân Hiệp, huyện Hóc Môn;
– Người lao động ở khu vực quận 6, quận 11, quận Tân Phú, quận Bình Tân và huyện Bình Chánh: nhận tại Trung tâm dạy ngành quận Bình Tân số 637 Bà Hom, phường Bình Trị Động B, quận Bình Tân.
Nguồn: https://luatduonggia.vn/
